Colombia Bogota Bogota D.c.

TIEMPO COMPLETO

MÁS DE 2 AÑOS

Funciones: - Liderar e implementar estrategias para la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación e inducción de personal fijo y tercero, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. - Planificar y garantizar y garantizar la selección y evaluación en los tiempos establecidos, garantizando colocación de personal idóneo. - Implementar, desarrollar y llevar a cabo estrategias de reclutamiento, selección y evaluación de perfiles gerenciales y estratégicos. - Desarrollar bases de datos de personal, estrategias de reclutamiento y alianzas con agencias de empleo, reclutadores, entre otros, para el intercambio de hojas de vida. Manteniéndose a la vanguardia sobre las estrategias de selección efectiva. - Revisar hojas de vida, evaluar su ajuste a los requisitos, realizar las entrevistas y presentar los candidatos preseleccionados en duplas o ternas (según aplique), con el líder del proceso. - Aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas, así como apoyo y seguimiento del diseño de pruebas técnicas con los líderes, que garantice la evaluación y medición de las competencias necesarias. - Realizar seguimiento a las retroalimentaciones de los líderes, sensibilizando la orientación a evaluaciones objetivas de competencias de los perfiles. - Levantamiento y actualización de descripciones de cargo y manuales de funciones. - Validación de antecedentes, comparendos, referencias laborales y demás aspectos inherentes al perfil, de personal fijo y tercero, así como el seguimiento a estudios de seguridad con proveedores. - Realizar y analizar estudios de mercado por cargo, que sean de difícil consecución o según su necesidad en la organización; para validar o implementar posibles cambios en el perfil. - Retroalimentar al personal no apto en los procesos de selección y contratación. - Controlar las actividades del personal seleccionado para contratación, garantizando la vinculación de personal alineado con la cultura organizacional. - Garantizar afiliaciones del personal contratado y sus beneficiarios según aplique. - Garantizar la creación de carpetas de documentación completa del personal fijo y terceros, según procedimientos vigentes. - Garantizar la actualización y almacenamiento de los registros del personal (Exámenes médicos, seguimiento a reclutamiento, cuadro de personal, requisiciones, etc.). - Garantizar la evaluación de periodo de prueba y desempeño según asignaciones. - Garantizar la desvinculación del personas según la normatividad y políticas internas vigentes. - Generación de informes del área y reporte de métricas según cronogramas de trabajo. Requisitos: Profesional en psicología con tarjeta profesional Experiencia certificada mínima de 3 años (preferible experiencia en empresas de logística o temporales) Condiciones Horario: Lunes a viernes de 7:30am a 4:30pm (disponibilidad de trabajar los días sábados cuando se requiera) Salario: A convenir dependiendo de la experiencia, entre 2.800.000 a 3.000.000 Contrato obra o labor con posibilidad de pasar a indefinido Lugar de trabajo: Siberia - calle 80