Importante empresa del sector automotriz requiere en su equipo de trabajo a Técnico o tecnólogo en carreras administrativas, comerciales o afines, con mínimo 2 años en ventas gestión de cuentas claves, negociación con cliente, análisis comercial, atención al cliente, proceso de cotización, y cierre de ventas preferiblemente con conocimientos en el sector de autopartes, turbo o repuestos.
Funciones Gestión integral de clientes asignados en la zona
• Atención comercial remota con altos estándares de respuesta
• Uso disciplinado de CRM y SAP para trazabilidad de oportunidades
• Coordinación con backline técnico para correcta identificación de producto
• Seguimiento postventa y fidelización
• Cumplimiento de metas comerciales y de servicio
Salario Básico: 1.900.000 + Rodamiento $300.000 + Comisión prestacionales sin techo + todas las prestaciones de ley (Pagos quincenales)
Horarios: Lunes a viernes de 9:00 am a 5:35 pm, sábados 9:00 am a 1:00 pm con disponibilidad de tiempo
Lugar de trabajo: Madrid (Deben vivir en zonas aledañas como Madrid, Mosquera, Funza, Facatativá)
Nota: Periodo de capacitación (primeros 2 meses) • Bono de hasta $500.000, según: Desempeño / Cumplimiento de KPIs / Evaluación de aprendizaje y adaptación al rol
Nos encontramos en la búsqueda de un Key Account Manager (KAM) para unirse a nuestro equipo en una importante empresa del sector automotriz. Buscamos un profesional técnico o tecnólogo en carreras administrativas, comerciales o afines, que cuente con un mínimo de 2 años de experiencia en ventas y gestión de cuentas claves.
El candidato seleccionado será responsable de:
Un paquete salarial atractivo que incluye:
Los pagos se realizan de forma quincenal, y el horario laboral es de lunes a viernes de 9:00 am a 5:35 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm, con disponibilidad de tiempo.
El lugar de trabajo será en Madrid, Cundinamarca. Se requiere que los candidatos residan en zonas aledañas como Madrid, Mosquera, Funza o Facatativá.
Durante el periodo de capacitación de los primeros 2 meses, se ofrece un bono de hasta $500,000, sujeto a desempeño, cumplimiento de KPIs y evaluación de aprendizaje y adaptación al rol.
Es esencial contar con:
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